吉林省社保工资调整方案

吉林省社保工资调整方案 为促进吉林省经济与社会的协调发展,并保障广大劳动者的合法权益,2025年度社会保障体系中的工资与养老金调整方案已正式公布。该方案旨在为企业工资调整提供明确指引,并同步推进退休人员基本养老金的合理增长。 在企业工资指导方面,2025年度的基准设定为企业职工货币平均工资增长5.5%。同时,为适应不同企业的经营状况,方案明确了工资增长的上限与下限,分别为7%和2%。各企业单位需依据自身的实际经营效益,在此指导框架内,通过与职工方进行平等协商,共同确定年度工资的具体调整幅度。此项调整结果须通过签订正式的工资集体合同予以确认和保障,核心原则是确保职工工资的实际增长不低于2%的下线标准,从而维护职工的基本收入权益。 在养老金调整方面,本次调整的覆盖范围是截至2024年12月31日前,已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。此次养老金的总体调整幅度,将严格遵循国家统一部署,按照2%的标准执行。具体的调整实施办法,将依据国家相关政策精神,并结合本省实际情况进行细化,以确保调整工作平稳有序落地,切实提升退休人员的生活保障水平。