临近毕业之际，我依然未能找到合适的工作机会。求职路上，有些单位态度模糊，有些则直言不讳地指出我的外形条件不符合要求。这并非刻意针对残障人士的偏见，而是折射出当下就业环境的严峻现实——即便是身体健全的女大学生，在求职过程中也难免遭遇不同程度的区别对待。在这个高度竞争的社会里，用人单位对求职者的要求日益严苛。他们不仅关注专业能力，往往还会考量外貌、性别等与工作能力无关的因素。我逐渐意识到，这种现象背后反映的是就业市场供需失衡的结构性问题。当岗位数量有限而求职者众多时，用人单位就会设置更多非必要的筛选条件。
面对这样的现实，我不得不调整自己的心态和期待。或许我们需要更清醒地认识到，在当前的就业环境下，每个人都可能面临各种形式的挑战。重要的是保持积极的心态，继续提升自身竞争力，同时也要学会在挫折中寻找新的可能性。
这段经历让我对社会现实有了更深刻的理解。就业市场的竞争已经激烈到连基本条件优秀的求职者都感到压力的程度，这促使我们不得不重新思考职业发展的路径。在这样的大环境下，每个人都需要做好充分准备，以应对可能遇到的各种困难。